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看看哪个行业的年终奖最牛逼

来源:新京报旗下公众号理财帮  2016-2-3


    前不久小编整理了网络上别的公司发年终奖的高大上图片,今天不过瘾,转载了网上的一篇文章,让大家看看各个行业的年终奖是怎么样的!
    比过年更让人激动人心的,那就是马上就要发年终奖啦!比发年终奖更让刺激人心的,那就是有一种年终奖叫:别人家的年终奖。
    每年这个时候,总会有土豪公司脱颖而出,以高额奖金霸屏朋友圈——比如曾经的一汽大众37个月月薪年终奖,腾讯英雄联盟团队60个月月薪年终奖等等。

1.金融行业
    金融行业毫无疑问是土豪最多的行业,券商、银行、保险每年都是发奖大户,还有低调发财的各种公募私募基金。而且,这个行业里,不像互联网、汽车,多数人都是按固定月份发。金融业不同人的差距可能会非常大。
    某大型险企中层管理人员:去年税后年薪达到了60万,年终奖两万多,尚不及月薪一半。但每季度都有奖励,不在年终集中体现,主要与管理及团队绩效有关系。
    薪酬榜常年位居前列的某大型股份制银行员工:降薪30%,年终奖税前勉强10万。
    某国有商业银行员工:年终奖5万。
    全国排名前五券商托管部小中层:我认识的好几个今年经纪营业部门的小头目年终奖都过百万,我们托管的比经纪他们差太多,我大概也就二三十万。
    某排名前5的公募基金行业研究员:上半年以为能发到历史最高,结果下半年行情不好,业绩都亏回去了,年底只发了10万出头。
    很多金融企业都对薪资严格保密,为防止泄密,还有企业在邮件中特意大红字提醒员工。

2.互联网科技行业
    互联网圈一直是薪水竞争最激烈的地方,但薪资往往也最透明。每年校园招聘时候,互联网企业都会明码标价,并说清楚发几个月薪资,比12个月多出来的,就算年终奖。当然不同部门、不同团队可能依据业绩,有额外的奖励,这些奖励往往能占大头。
    阿里巴巴员工:全员三个月。突出贡献再另外奖。但是阿里巴巴年终奖并不在春节前发,他们是按照财年计算,4月份是财年,那时候才发年终奖。阿里旗下蚂蚁金服也一样。
    腾讯员工:分为两块,个人绩效, 打了几星乘以某个系数, 团队绩效决定奖金包 。共同组成年终奖。互娱比较多,微信比较多,我们都很一般了。多的有是十几个月的,少的有是四个月的,听说基本上都是四个月以上的吧。
    百度员工:“百度最高奖”是500万美元奖励小团队的,从2010年设立的。年终奖还是看贡献大小考核,做得好拿得多,比如今年有人就是13薪。2014年有人还拿过50个月的工资。唱吧:多发三个月薪水的奖金,过年比法定多休息两天。
    搜狗员工:年终奖就是正常的绩效,每个季度发一次,相当于16薪了吧。听说今年新设立了优秀团队、优秀员工、ceo特别奖,但还不知道多少钱。还有……给十年员工发了一个特别的纯金吊坠算吗?
    陌陌:年终奖跟考评有关,人力的会发邮件给每一个人说明,总的来说大概就是会多发两个多月的工资。
    滴滴员工:我们还没发,老大(程维)在大会上说,会把所有人的年终奖的基数定在四个月。财务准备了5亿张年前年后发放给大家的。
    搜狐畅游员工:游戏行业程序员、策划一般就是多发3-6个月,这几年竞争激烈,前些年会多一些,半年工资以上的都比较多。中小公司看项目,一种平时每个月都有奖金,年底1、2个月;平时不发的集中在年终,也是3、6个月。做出来好的项目也会特别高,20-30个月的也有,但这种比较少了。
    猎豹员工:普通员工也就3-8月的薪水这样。
    京东员工:我是全年发13薪,好像好多人都是13薪。
    去哪儿网员工:全年16薪。
    华为员工:基本的奖金在2-4个月月薪,根据级别不同会有分红,工作十年的年底能拿到30万以上。

3.汽车行业
    去年一整年都在说汽车行业不景气,从年终奖上看,汽车业确实是“冰火两重天”,土豪的依旧土豪,但苦逼的也确实惨不忍睹。
    大众员工:一位一汽大众的工程师诉说,自己年终奖是8万元。平时工资结构比较复杂,岗位基本工资是3.8k。按这个算,年终奖相当于20多个月的月工资了!当然这位工程师每个月到手并不仅仅是3.8k,还有绩效、加班费等等各种收入。
    另外一位做市场的大众员工则更“土豪”,他的年终奖大概是月收入的15-16倍。只按他每月岗位基本工资算,年终奖是月岗位基本工资的30多倍。虽然汽车业不景气,但大众依旧创造着自己的传说。
    对了,这位大众员工还提醒,在大众内部,这笔钱不叫年终奖,叫年底分红。
一汽丰田员工:作为同在长春的大众的邻居,一汽丰田显然不如大众滋润。一位丰田的员工抱怨说“我们讲平准化,和大众没法比”。他们的年终奖大概是5个月月薪。另外每年还有各种节日祝贺礼金之类的大概一万元。
    海南马自达员工:3.5个月月薪。今年海口基地销量有所下降,但郑州工厂卖得好些,所以集团总体还是略有增长的
    长安汽车员工:6个月基本工资。
    江淮汽车员工:8000元左右。算是比较惨的了。
    吉利汽车员工:一直都是一个月月薪。
    华晨宝马员工:4个月左右,去年在沈阳纳税额第一,员工也都很滋润

4. 房地产行业
    据说向来走土豪风的房地产行业,今年因整体业绩下滑,年终奖也转变了画风,具体如下:
    万达员工:四个月工资。有些完成年度业绩比较好的,例如院线、影视会超过这个数。
    恒大员工:一个月工资,完成好的地区公司有另外的奖金
    龙湖员工:除了人力每年统计的年终奖金以外,部门领导还自掏腰包给员工买礼品,比如macbook、air、iPhone,dior包包,Lv钱包什么的。某二线城市置业顾问,毕业刚一年。年底两个月工资,外加一万五的年终奖,总共三万左右。(2015年公司利润不高,所以年终奖打了对折)
    万科员工:十几个月的月薪,不过员工普遍表示,月薪真的好低啊,算下来也没有多少,一年下来就指着年终奖活着。
    旭辉地产员工:还没发,去年是6-8个月月薪,今年应该也差不多。

5.其他行业
    学大教育员工:我不知道其他部门怎么发的,教师岗没有年终奖,三月起工资改革,课时费调整,教师岗会留存一部分课时费以年终奖名义发给教师,但那是2016年底的事了。
    西子奥的斯电梯员工:还没发,往年平均2个月,今年估计会在1.5个月左右,因为业绩下降了。
    中科院某研究所员工:平均5个月左右薪资,但每个人不一样,也有2个月左右的。

    看完这些以后,大家有何感想啊,小编我只能默默在一旁流泪,希望来年能够再接再励,赶上时代的步伐,也高大上一回!

 

 

 

 

 
 
   
       
   
     


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